現在、「整体師（オイルセラピスト）」の業務委託を募集しています。
女性も活躍しています。
「詳細」
・経験、資格を活かしてお客様に施術をしていただきます。
・県外に研修にいくことはありません。
・働きながら（副業）も可能です。
・基本的な集客は弊社で行います。
・コース、料金もセラピストの方と相談して決めていきます。
・委託金は50％～60％です。
・甲府和戸店、甲斐店、どちらでも勤務可能（要相談）
「このような方にお勧め」
・オイルトリートメントをエステでなく、リラクゼーション、整体に近い形で行いたい。
・資格、経験を活かしてチャレンジしてみたい。
「参考委託金」
Aさんの場合・・・月の売上30万、60％報酬、委託金（収入）月20万
正社員・契約社員・アルバイトご希望の方もご相談ください。以下、ご案内です。
目次
【セラピストが学べる３つの軸】
１、技術
２、接客
３、運営（経営）
が学べる環境、働きやすい環境です。
１、技術向上（柔道整復師）について
当院は自費がメインの為、様々な患者様が来院されます。急性腰痛、慢性痛（首、肩、腰、膝）をお客様に寄り添いながら、痛みの緩和を目指します。決められた、施術だけを行うのではありません。適切なコース時間、施術内容は先生が主体となって決めていきます。そのため、日々先生同士が施術をお互いに受け合って学びの時間を確保しています。自分の体調を整える時間にもなります。
整骨院としても登記しているため、自賠責保険を取り扱いをしています。
２、接客向上について
当院は流れ作業での施術ではありません。個室のため、お客様とより向き合いえます。よりお客様に悩みを話していただけ、お客様と一緒に喜びを分かち合ええます。お客様の目線にたって考えることが、自然に増える環境です。
また、各部屋にあるテレビモニターでお客様の状況の変化を確認します。紙の問診票も活用しながら、お客様に分かりやすく説明ができるのが特徴です。
接客の質をあげるにはどうすべきか？それは、従業員が笑顔で、ワクワクしながら働いていることが大事だと考えます。
従業員が働きやすい環境・やりがいを持って日々取り組める環境が「お客様ファーストに繋がるから」です。
先生方は、お客様を大事にしてください！会社では従業員を大事にします。
３、運営について
（１）経営者目線で仕事を
各店舗での売上、経費、利益を全員が把握（損益計算書も管理）します。様々な取り組み、試作、イベントはみんなで考え、日々どうしたらお客様に喜んでもらえるかを考えます。
（２）残業はありません！
お客様が夜遅い時間まで予約が入った場合は、必ず他の日に、その分を休みをとっていただきます。先生が辛い・ブラックな環境で働いていることは、お客様に最高のサービスを提供できないと考えるためです。
（３）個室・半個室となります。
お客様の通院数がコロナ後からも増え続けております。安心して通院できる環境も選ばれる一つの理由です。それは、従業員も同様。
和戸店は、完全個室が魅力的。それぞれに、空調設備、空気清浄機、音響、モニターを備えてあります。
検討されている方へメッセージ
～代表の想い～
「薬だしときますね～、湿布貼っといて下さい、電気あてますね、マッサージしますね、安静ですよ」
1度お客様の立場で言われた経験はありませんか？
お客様は、未だに上記を経て当院へいらっしゃる方もいます。
私自身、お客様と同じ経験をしたこともあります。
痛いから行ったのに様子を見るってなに？
「先生は偉いんだな」と感じていました。
私は、この業界に入り多くの手技・接客を勉強しました。まず、手技は理学療法（西洋医学）東洋医学（カイロプラクティクス、整体、筋骨格系の手技）様々なセミナーに参加しました。
サービス業にも携わりました。
「先生は偉くない」
「体に優しい手技がある」
これを広める必要がある
そんな「使命感」を感じたのです。
現在、様々な施術を織り交ぜ、安全な施術を行っています。それは筋・筋膜にアプローチすることで、「自然と骨格が整う」というものです。
「P-care（ペインケア整体）」と名付けました。
できるだけ分かりやすい説明をし、お客様に安心してもらえる取り組みを始めました。
現在は、「整骨院信玄」としても柔道整復師の先生により
交通事故の治療にも同様に「ペインケア整体」を活かしています。
整体院の業界は古い業界です。
話を聞かず、患者様がよくわからないまま施術を始めるのです。今、多くの整体院、整骨院が潰れています。古い考えの先生は、集客にも苦しんでいるようです。整体院も差別化の時代に入り、お客様は選ぶ時代です。
技術だけ、接客だけではやっていけない時代になりました。
私たちは、事業拡大に伴い「変化と成長」が求められています。
弊社のバリューを掲げました。
「１、 自分を大切にする ２、仲間を大切にする ３、お客様を大切にする ４、社会を大切にする」
～スタッフの働く環境について～
スタッフの働く環境も昔となんら変わらず、古い考えの先生が多いです。私自身、週６勤務、１日１３時間労働（残業代なし、まともな休憩なし、社会保険なし）の環境で働いていました。体が持たずに、疲労しきった経験があります。本当に辛い・・この一言です。
これからの時代は一人院長、一人受付の院はより運営が難しい時代になっています。
なぜかというと一人の先生しかいないので、待ち時間が長く、一人一人のお客様を見きれない、そうすると値上げをするが、一部のお客様にしか支持されません。（高単価、短時間施術）お金のない方は、電気や、クイックマッサージでなんとかしようとしますが、一向によくならず・・これでは社会にも還元できていません。
「安くていいものを」選ぶ時代です。それを提供できる会社が生き残る時代です。
まずは、働く私たちスタッフが笑顔でなければお客様を笑顔になんてできない。これは当たり前だと思います。
そのためには、「チーム」で運営をしていく必要があります。
上記を目指すためにも「スタッフの働く環境」を大切に考えました。
当院は、週休２日、社会保険完備はもちろん、スタッフ間の絆が深まるイベントに力を入ます。
～多くの柔道整復師の先生が抱える不安～
⑴人間関係が悪い
⑵給料が低い
⑶社会保険がない
⑷技術・経営が学べない
⑸休みがない
との意見が多いです。
弊社では
⑴人間関係
働く上で一番大切だと思っています。
良い技術が学べても、どんなにお客様が多くても人間関係が悪いとその日、一日の気分が沈みます。この業界は院長先生が厳しかったり人間関係が悪いところも多いですが、イベントも定期的に（バースデイイベント、食事会、各種スポーツ、ヨガなど）行っています。
⑵給与
私自身、手取額１０万円代の時代も何度も経験しています。なぜ、そんなに給料が低いのだろうか？答えは、働いてすぐに分かりました。「保険」の上限がきまり、国からもらえる額には制限があるために、高い給料が払えないのです。売上は客数×単価です。完全自費の整体院では、頑張れば頑張った分だけ売上が伸びます。自分の貰える給料分は最低でも働かなければ、どんなに給料を上げてくれと言われても不可能です。しかし、頑張れば売上も上がるビジネスモデルであります。私は、しっかり評価し、適正な給料を支給したいと思います。
⑶社会保険
入らないというのをよく聞きますが、弊社ではありません。もし社会保険に入らなくて国民年金なら将来にもらう年金の金額がぜんぜん違います。25年間かけて貰える金額は一人でもらえる額は66,008円、夫婦合わせて132,016円になります。それが社会保険に入っていれば一人166,584円、夫婦合わせて232,592円になります。障害年金、遺族年金もついていますので長い目でみると安心です。
⑷技術
当院は保険でなく、自費です。保険診療で改善しなかったお客様が多くいらっしゃいます。そういった事からも、少しでも良くしたいと使命感を抱くようになるでしょう。技術はスタッフ間で出来るだけ統一はします。それでも先生方の「色」は大切にしたいと思います。資格により、経験や学びも違うのは当たり前です。みんなで切磋琢磨し、技術の向上を図り、お客様に還元しましょう。また、技術が全てではありません。お客様に「再び来たい」と思ってもらうには、接客や会話も必要です。ホスピタリティ精神を高めましょう。
⑸休み
完全週休２日制です。お互いに休みが被らないよう前もって計画を立てます。正月は、6日～８日間休みはあります。お盆やGWも休みを取りました。休みの日に出てきて、勉強会、セミナー、研修はありません。有給制度もあり、いつでも取得できるようにしています。
現在は、早上がり、遅入り制度を導入し、家族サービスできる環境を少しづつ増やしています。
弊社の理念
「いつまでも健康で美しく」
「志高く」共に歩みましょう。ワクワク・楽しく働けるそんな院を一緒に創りましょう。
あなた様のお力をお借し下さい。
山梨で一番地域に必要とされ、愛される院を共に作りましょう！
賃金・手当
以下は、柔道整復師（正社員）の場合です。アルバイト、業務委託、整体師（オイルセラピスト）をご希望の方は、お電話にてご相談ください。
※現在は、一部変更している箇所がございます。お電話にてご相談ください。
ａ ＋ ｂ ＋ ｃ＋ｄ
252,700円〜333,700円（＋交通費）
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額170,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 13,000円
通勤手当 最大10,000円
業務手当代（ｃ）
59,700円〜80,700円（お店の営業時間が20時までの為、事前にみなし残業代を支給）※基本的な残業はありませんのでご安心ください。みなし残業代は46時間分の時間外手当に相当。万一超過した場合は法定通り追加で支給。
尚、46時間は実際の残業時間数の見込みではありません。
その他の手当等付記事項（ｄ）
○皆勤手当 １万円 （急な休みが無ければ支給されます）
○役職手当 ３千円～１０万円
○臨時手当
○加算手当
月平均労働日数
20.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
最大1万円
昇給
昇給制度あり（前年度実績：最低年2回あり）
昇給金額／昇給率1月あたり5,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与
個人の業績による
年2回
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
福利厚生
・時間給を導入
・健康診断の全額補助（毎年実績あり）
採用までの流れ（5ステップ）
１、まずはお電話にて「柔道整復師の求人で応募したい」とお伝えください。
２、見学も随時可能です。
３、履歴書をお送りいただきます。
４、面談
５、採用
見学も随時可能です。あなた様の第一歩を応援します！
