山梨県の柔道整復師の求人募集!整骨院信玄で一緒に働きませんか?

柔道整復師の求人(正社員)募集

山梨県甲府市に2店舗(甲府徳行店・甲府和戸店)は柔道整復師の募集を行っております!

楽しく、やりがいのある職場を目指します!福利厚生・休日などは以下のページをご覧ください!

おなた様の「第一歩」を大切にします。

【柔道整復師が学べる3つの軸】

1、技術
2、接客
3、運営(経営)
が学べる環境、働きやすい環境が大事だと思います。

1、技術向上について

当院は自費がメインの為、様々な患者様が来院されます。急性腰痛、慢性痛(首、肩、腰、膝)をお客様に寄り添いながら、痛みの緩和を目指します。決められた、施術だけを行うのではありません。適切なコース時間、施術内容は先生が主体となって決めていきます。そのため、日々先生同士が施術をお互いに受け合って学びの時間を確保しています。自分の体調を整える時間にもなります。

慢性期の施術内容


2、接客向上について

当院は流れ作業での施術ではありません。個室のため、お客様と向き合います。そのため、お客様が悩みは話してくれやすく、お客様と一緒に喜びを分かち合えることが多くあります。お客様の目線にたって考えることが、自然に増える環境です。

接客の様子

手取り20万なし、ボーナスなし、休みなし、社会保険なしの環境で働いた経験はありませんか?

「従業員ファースト」

接客の質をあげるにはどうすべきか?それは、従業員が笑顔で、ワクワクしながら働いていることが大事だと考えます。

従業員が働きやすい環境・やりがいを持って日々取り組める環境が「お客様ファーストに繋がるから」です。
先生方は、お客様を大事にしてください!会社では従業員を大事にします。

3、運営について

(1)経営者目線で仕事を

各店舗での売上、経費、利益を全員が把握(損益計算書も管理)します。様々な戦略を立てながら、日々どうしたらお客様に喜んでもらえるかを考えます。独立に役立つ内容です。

(2)残業は一切ありません!

お客様が夜遅い時間まで予約が入った場合は、必ず他の日に、その分を休みます。先生が辛い環境で働いていることは、お客様に最高のサービスを提供できないと考えるためです。

(3)個室・半個室となります。

お客様の通院数がコロナ後からも増え続けております。安心して「過ごせる環境」も選ばれる理由です。それは、従業員も同様。お洒落で綺麗な院を創ります。

(4)独立サポートに力を

独立後にも活かせるよう経営、施術に関して、出来る限り学べる環境を作っています。更には、社内フランチャイズシステムも構築しています。一人で独立は不安な先生にお勧め。経営面のサポートもお任せください。

(5)福利厚生の充実

福利厚生の種類は別に記載があります。全てはお客様へ還元していただきたい。そのためには働きやすい福利厚生は大事だと考えます。

柔道整復師の先生へメッセージ

~代表の想い~

「薬だしときますね~、湿布貼っといて下さい、電気あてますね、マッサージしますね、安静ですよ」

1度お客様の立場で言われた経験はありませんか?

お客様は、未だに上記を経て当院へいらっしゃる方もいます。
私自身、お客様と同じ経験をしたこともあります。
痛いから行ったのに様子を見るってなに?
「先生は偉いんだな」と感じていました。

私は、この業界に入り多くの手技・接客を勉強しました。まず、手技は理学療法(西洋医学)東洋医学(カイロプラクティクス、整体、筋骨格系の手技)様々なセミナーに参加しました。
サービス業にも携わりました。

「先生は偉くない」
「体に優しい手技がある」

これを広める必要がある
そんな「使命感」を感じたのです。

現在、様々な施術を織り交ぜ、安全な施術を行っています。それは筋・筋膜にアプローチすることで、「自然と骨格が整う」というものです。

「P-care(ペインケア整体)」と名付けました。

できるだけ分かりやすい説明をし、お客様に安心してもらえる取り組みを始めました。

現在は、「整骨院信玄」としても柔道整復師の先生により
交通事故の治療にも同様に「ペインケア整体」を活かしています。

整体院の業界は古い業界です。

話を聞かず、患者様がよくわからないまま施術を始めるのです。今、多くの整体院、整骨院が潰れています。古い考えの先生は、集客にも苦しんでいるようです。整体院も差別化の時代に入り、お客様は選ぶ時代です。
技術だけ、接客だけではやっていけない時代になりました。

私たちは、事業拡大に伴い「変化と成長」が求められています。

弊社のバリューを掲げました。

「1、 自分を大切にする 2、仲間を大切にする 3、お客様を大切にする 4、社会を大切にする」

~スタッフの働く環境について~

スタッフの働く環境も昔となんら変わらず、古い考えの先生が多いです。私自身、週6勤務、1日13時間労働(残業代なし、まともな休憩なし、社会保険なし)の環境で働いていました。体が持たずに、疲労しきった経験があります。本当に辛い・・この一言です。

これからの時代は一人院長、一人受付の院はより運営が難しい時代になっています。
なぜかというと一人の先生しかいないので、待ち時間が長く、一人一人のお客様を見きれない、そうすると値上げをするが、一部のお客様にしか支持されません。(高単価、短時間施術)お金のない方は、電気や、クイックマッサージでなんとかしようとしますが、一向によくならず・・これでは社会にも還元できていません。
「安くていいものを」選ぶ時代です。それを提供できる会社が生き残る時代です。

まずは、働く私たちスタッフが笑顔でなければお客様を笑顔になんてできない。これは当たり前だと思います。

そのためには、「チーム」で運営をしていく必要があります。
上記を目指すためにも「スタッフの働く環境」を大切に考えました。
当院は、週休2日、社会保険完備はもちろん、スタッフ間の絆が深まるイベントに力を入ます。

~多くの柔道整復師の先生が抱える不安~

⑴人間関係が悪い
⑵給料が低い
⑶社会保険がない
⑷技術・経営が学べない
⑸休みがない
との意見が多いです。

弊社では

⑴人間関係

働く上で一番大切だと思っています。
良い技術が学べても、どんなにお客様が多くても人間関係が悪いとその日、一日の気分が沈みます。この業界は院長先生が厳しかったり人間関係が悪いところも多いですが、イベントも定期的に(バースデイイベント、食事会、各種スポーツ、ヨガなど)行っています。

⑵給与

私自身、手取額10万円代の時代も何度も経験しています。なぜ、そんなに給料が低いのだろうか?答えは、働いてすぐに分かりました。「保険」の上限がきまり、国からもらえる額には制限があるために、高い給料が払えないのです。売上は客数×単価です。完全自費の整体院では、頑張れば頑張った分だけ売上が伸びます。自分の貰える給料分は最低でも働かなければ、どんなに給料を上げてくれと言われても不可能です。しかし、頑張れば売上も上がるビジネスモデルであります。私は、しっかり評価し、適正な給料を支給したいと思います。

⑶社会保険

入らないというのをよく聞きますが、弊社ではありません。もし社会保険に入らなくて国民年金なら将来にもらう年金の金額がぜんぜん違います。25年間かけて貰える金額は一人でもらえる額は66,008円、夫婦合わせて132,016円になります。それが社会保険に入っていれば一人166,584円、夫婦合わせて232,592円になります。障害年金、遺族年金もついていますので長い目でみると安心です。

⑷技術

当院は保険でなく、自費です。保険診療で改善しなかったお客様が多くいらっしゃいます。そういった事からも、少しでも良くしたいと使命感を抱くようになるでしょう。技術はスタッフ間で出来るだけ統一はします。それでも先生方の「色」は大切にしたいと思います。資格により、経験や学びも違うのは当たり前です。みんなで切磋琢磨し、技術の向上を図り、お客様に還元しましょう。また、技術が全てではありません。お客様に「再び来たい」と思ってもらうには、接客や会話も必要です。ホスピタリティ精神を高めましょう。

⑸休み

完全週休2日制です。お互いに休みが被らないよう前もって計画を立てます。正月は、6日~8日間休みはあります。お盆やGWも休みを取りました。休みの日に出てきて、勉強会、セミナー、研修はありません。有給制度もあり、いつでも取得できるようにしています。
現在は、早上がり、遅入り制度を導入し、家族サービスできる環境を少しづつ増やしています。

弊社の理念

「感動を与える人財力でお客様を魅了し、日本を代表する健康創造企業を目指します」

令和2年10月現在、 柔道整復師を募集しています。

「志高く」共に歩みましょう。ワクワク・楽しく働けるそんな院を一緒に創りましょう。

あなた様のお力をお借りしたいです。

山梨で一番地域に必要とされ、愛される院を共に作りましょう!


賃金・手当

a + b + c+d
220,000円〜318,000円

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額150,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 13,000円
通勤手当 最大10,000円

業務手当代(c)
57,000円〜75,000円(お店の営業時間が20時までの為、事前にみなし残業代を支給)※基本的な残業はありませんのでご安心ください。みなし残業代は46時間分の時間外手当に相当。万一超過した場合は法定通り追加で支給。
尚、46時間は実際の残業時間数の見込みではありません。

その他の手当等付記事項(d)
○皆勤手当 1万円
○役職手当 3千円~10万円
○臨時手当  
○加算手当

月平均労働日数
20.5日

賃金形態等
月給

通勤手当
最大1万円

昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)あり昇給金額/昇給率1月あたり5,000円〜25,000円(前年度実績)

賞与
あり。
賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額50,000円〜300,000円

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
※お客様への施術トラブル保険も加入

福利厚生
平成27年に創業してから、令和2年まで10月現在まで、正社員の離職率は0です。
◯退職金あり(※社内規定あり)
◯キャリアアップ社内制度あり
◯研修・勉強会費用サポート
◯各種社内イベント(ヨガ、フットサル、ボーリングなど)
○早上がり、遅入り制度あり(入社3ヶ月目から適応)月3回
〇健康診断補助

必要なポジション(役職)
・一般職(正社員)、副院長、院長候補、エリアマネージャー、執行役員

コロナの中、売上が下がらず運営出来ているのは、従業員の力が全てです。共に楽しく働きましょう。

採用までの流れ(5ステップ)
1、まずはお電話にて「柔道整復師の求人で応募したい」とお伝えください。
2、見学も随時可能です。
3、履歴書をお送りいただきます。
4、面談
5、採用

お気軽にご連絡ください。あなた様の第一歩を応援します!

TEL:055-269-6760 (甲府徳行店)

整体院・整骨院 信玄【紹介動画】

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